GRUPO PÁGINA INICIAL

1. ÁREA DE TRANSFERÊNCIA: copiar, colar, recortar, pincel.
2. SLIDES: novo slide, layout, redefinir, seção.
3. FONTE: espaçamento entre caracteres, limpar toda a formatação e +.
4. PARÁGRAFO: alinhamento, numeração, marcadores, recuo, direção do texto, converter para smart art.
5. DESENHO: formas, organizar, estilos rápidos, efeito de forma.
6. EDIÇÃO: localizar, substituir, selecionar.

GRUPO INSERIR

TABELA
1. IMAGENS: imagem, clip art, instantâneo, álbum de fotografia
2. ILUSTRAÇÕES: forma, smart art, gráfico
3. LINKS: hiperlink, ação.
4. TEXTO: caixa de texto, data e hora, cabeçalho e rodapé, número slide, objeto.
5. SÍMBOLOS: equação, símbolos.
6. MÍDIA: vídeo, áudio

Grupo INSERIR

1. tabela
2. imagem, clip art, instantâneo
3. álbum de fotografia
4. hiperlink, ação
5. forma, smart art, gráfico
6. caixa de texto, cabeçalho e rodapé, word art
7. data e hora, número slide, objeto
8. equação, símbolo, vídeo,áudio.

Servidores Públicos

I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros na forma da lei.

II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

III - o prazo de validade do concurso será de dois anos prorrogável uma vez por igual período.

IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre os demais concursados para assumir cargo ou emprego na carreira.

V - as funções de confiança exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo e os cargos em comissão preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, se destinam apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.

PMBOK REVIEW

PARTES INTERESSADAS

1. Clientes/usuários;
2. Fornecedores/Vendedores;
3. Escritório de projetos;
4. Patrocinador;
5. Gerenciamento de informações;
6. Equipe de projeto;
7. Gerente de projetos;
8. Gerente de programas;
9. Gerentes funcionais;
10. Gerente de portfólios.

RELAÇÕES:

1. Relação sequencial
2. Relação sobreposta
3. Relação interativa

ESCOPO: descrição técnica detalhada de um projeto ou produto.

PROJETO: esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo.

TERMO DE ABERTURA:

1. Necessidade de negócios;
2. Descrição do escopo do produto;
3. Plano estratégico.

TÉCNICAS DE CRIATIVIDADE EM GRUPO:

1. Brainstorming;
2. Técnica DELPHI;
3. Seletos especialistas;
4. Mapas mentais;
5. Diagramas de afinidade.

CONSIDERAÇÕES ESTRATÉGICAS DE PROJETOS:

1. demanda de mercado;
2. oportunidade/necessidade de negócio;
3. solicitação de cliente;
4. avanço tecnológico;
5. requisito legal.

02 TIPOS DE PROCESSOS:

1. processo orientado a objetos
2. processo orientado a produtos.

Projeto

Esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo.

DIREÇÃO DINÂMICA CONSTANTE

Representa o movimento do objeto sempre na mesma direção.  Uma série de planos de alguém caminhando, um carro percorrendo uma estrada , um avião voando deve ser mostrado na mesma direção para mostrar progressão.  Um objeto tem de se mover numa direção constante - da direita para a esquerda ou da esquerda para a direita - para mostrar progressão.